COMPETENCIA PSICOTÉCNICA

¿QUÉ SON LAS PRUEBAS PSICOTÉCNICAS?

Las pruebas psicotécnicas son test funcionales que miden capacidades y aptitudes intelectuales y profesionales de diversa índole, como memoria verbal y
visual, aptitudes numéricas, de lingüística, de conocimiento profesional al igual
que rasgos de personalidad, intereses y/o valores personales.

Permiten diagnosticar y predecir los comportamientos de los futuros
empleados. Estas pruebas dependen del cargo, del nivel profesional, competitivo,
gerencial y administrativo y claramente de la empresa a la cual se está llevando
a cabo el proceso de selección”.

“Estos test son diseñados y aplicados para que los futuros empleados demuestren
que los conocimientos que plasman en sus hojas de vida son reales, lo más
aconsejable para las personas que se enfrentan a ellos, es que sus
respuestas sean sinceras, honestas, coherentes y espontáneas”.

¿TIPOS DE TESTS PSICOLÓGICOS?

Estas pruebas psicotécnicas o tests psicológicos se pueden clasificar en cuatro grandes grupos: inteligencia, aptitudes, personalidad y proyectivas.

Inteligencia

Nos permiten medir el Factor G o inteligencia general, utilizando el razonamiento abstracto, resultan determinantes para medir la capacidad de resolver problemas laborales en campos específicos. Se pone a prueba factores como razonamiento verbal, numérico y lógico, como también creatividad, memoria y coordinación.

Aptitudes

Estas nos permiten predecir las habilidades o capacidades que tiene una persona para desarrollar determinadas tareas. Evalúan conocimientos específicos del campo de acción de los aspirantes. En este tipo de test se evalúa:

  • Razonamiento verbal, numérico, mecánico y lógico o abstracto.
  • Comprensión verbal, numérica, mecánica y de instrucciones escritas.
  • Resolución de problemas.
  • Análisis.
  • Creatividad.
  • Administrativas.
  • Comerciales.
  • Memoria Espacial.
  • Coordinación.

PERSONALIDAD

Este tipo de pruebas permiten predecir las actitudes, carácter y/o temperamentos de los individuos, los cuales, son más difíciles de cambiar o modificar porque se relacionan con los procesos biológicos, sociales y psicológicos:

  • Dinamismo, ajuste social, tolerancia.
  • Dominancia, capacidad de trabajo en equipo
  • Cooperación
  • Cordialidad.
  • Perseverancia.
  • Estabilidad emocional.
  • Apertura mental.
  • Responsabilidad.
  • Tolerancia al estrés.

PROYECTIVAS

Este tipo de test nos permitirá evaluar rasgos de personalidad. Se diferencia de los anteriores en que le presentan al sujeto estímulos no estructurados y sin significado para que muestre su inconsciente.

VIDEO EXPLICATIVO

¿Un simulacro de un ejercicio de conocimiento PSICOLÓGICOS?


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