Revisa cómo pueden valorar tu educación y experiencia antes de aceptar el puntaje sin analizarlo
La Valoración de Antecedentes CNSC es una prueba clasificatoria en los procesos donde está prevista. Su objetivo es asignar puntaje a la educación y experiencia que cumplan las reglas del proceso, normalmente sobre aspectos adicionales al requisito mínimo. No existe una tabla universal: cada Acuerdo y Anexo define qué se valora y cuánto puntúa.
Crecer KMJ SAS realiza revisión privada de documentos y resultados. La calificación oficial corresponde a la CNSC y/o al operador del proceso.
Crecer KMJ SAS
Revisión técnica de documentos, reglas del proceso y resultados de Valoración de Antecedentes.
Valoración de Antecedentes no es lo mismo que Requisitos Mínimos
Confundir ambas etapas puede llevar a interpretar mal el puntaje.
Requisitos Mínimos
La VRM verifica si acreditas las condiciones mínimas exigidas para el empleo. Es una condición para continuar cuando la etapa aplica y no es una prueba de puntuación.
Valoración de Antecedentes
La VA asigna puntaje a los antecedentes que el proceso determine como valorables. En procesos recientes de la CNSC se valoran educación y experiencia adicionales a lo utilizado para cumplir los requisitos mínimos, aplicando tablas y fórmulas propias del Anexo.
Por eso no es correcto calcular tu puntaje con una tabla tomada de otra convocatoria.
Las categorías dependen del proceso y del nivel del empleo
Estas son categorías frecuentes, pero su existencia, relación y puntaje deben confirmarse en tu Anexo.
Educación formal
Títulos o estudios adicionales, cuando las reglas los admitan y cumplan las condiciones de valoración.
ETDH
Programas de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano cuando estén contemplados y debidamente certificados.
Educación informal
Cursos, seminarios u otras actividades que cumplan intensidad, relación y demás exigencias del proceso.
Experiencia
Profesional, relacionada, laboral, docente u otra categoría aplicable según el empleo y las reglas del proceso.
Tres momentos en los que una revisión puede ser útil
La documentación ya cargada y el momento del proceso determinan qué se puede hacer.
Revisión preventiva de antecedentes
Analizamos los soportes ya aportados frente a las reglas de VA del proceso para identificar qué podría ser valorado y qué documentos presentan riesgos.
- Reglas del Anexo.
- Educación adicional.
- Experiencia adicional.
- Relación con el empleo.
- Calidad de certificaciones.
Auditoría del puntaje obtenido
Comparamos el resultado publicado con los documentos válidamente cargados y con las reglas de puntuación aplicables al empleo.
- Puntaje por categoría.
- Documentos valorados/no valorados.
- Periodos de experiencia.
- Posibles omisiones.
- Trazabilidad del cálculo.
Orientación para reclamación
Si encontramos una inconsistencia sustentable, te orientamos para organizar los argumentos frente a tu resultado. La radicación corresponde al aspirante mediante el canal oficial habilitado.
- Identificación del punto discutido.
- Regla aplicable.
- Documento soporte existente.
- Argumentación ordenada.
- Control del término.
Qué revisamos en tus certificados
La calidad formal del soporte puede ser tan importante como la cantidad de experiencia o formación.
Experiencia
- Entidad o empresa que certifica.
- Fechas o tiempo de servicio.
- Funciones desempeñadas cuando sean exigibles para determinar relación.
- Tipo de experiencia aplicable.
- Periodos simultáneos y reglas de cómputo.
- Jornada cuando la certificación indique dedicación inferior a ocho horas.
Educación
- Diplomas, actas o certificaciones válidas.
- Nivel y programa académico.
- Intensidad horaria cuando corresponda.
- Fechas de realización.
- Relación con el empleo cuando la regla lo exija.
- Títulos del exterior y requisitos especiales de validación/convalidación.
Si no estás de acuerdo con el puntaje, primero identifica exactamente qué discutir
El artículo 13 del Decreto Ley 760 de 2005 establece un término de cinco días siguientes a la publicación para reclamar resultados de pruebas en procesos de selección CNSC. Los avisos recientes aplican este término mediante SIMO.
Una reclamación no es una segunda oportunidad para cargar documentos
En procesos CNSC, los Anexos suelen establecer que con la reclamación no se pueden complementar, reemplazar o adicionar documentos aportados fuera del plazo de inscripción.
- Trabaja sobre documentos ya válidamente aportados.
- No bases la reclamación en un certificado nuevo extemporáneo.
- Revisa el Anexo específico antes de presentar argumentos.
- Contra la decisión que resuelve la reclamación normalmente no procede recurso en los términos del Decreto Ley 760 y las reglas del proceso.
Cómo revisamos una Valoración de Antecedentes
Proceso
Identificamos Acuerdo, Anexo y reglas aplicables.
OPEC
Revisamos nivel, requisito mínimo y condiciones del empleo.
Soportes
Clasificamos educación y experiencia válidamente aportadas.
Puntaje
Contrastamos tablas, límites y fórmulas del proceso.
Hallazgos
Te explicamos diferencias y posibles acciones.
Otros recursos de Crecer KMJ SAS
Preguntas frecuentes
SIMO, OPEC, pruebas, requisitos y cursos.
Ir a Preguntas Frecuentes →Valoración de Antecedentes CNSC
¿La Valoración de Antecedentes se aplica en todos los concursos CNSC?
No necesariamente. Debes revisar el Acuerdo y el Anexo de tu proceso para confirmar si la prueba está prevista, a qué empleos o modalidades aplica y cuál es su ponderación.
¿Solo cuentan los estudios y experiencia adicionales al requisito mínimo?
En procesos recientes de la CNSC, la VA tiene como finalidad valorar educación y experiencia adicionales a lo utilizado para acreditar el requisito mínimo. Sin embargo, la forma exacta de aplicación y las excepciones dependen del Anexo y de los criterios vigentes del proceso.
¿Existe una tabla universal de puntos para todos los concursos?
No. Los puntajes máximos, categorías, fórmulas y topes varían entre procesos, niveles y empleos. Usar la tabla de otra convocatoria puede producir un cálculo incorrecto.
¿Qué debe contener una certificación de experiencia?
Como regla general del Decreto 1083 de 2015, la certificación debe identificar la entidad o empresa, el tiempo de servicio y las funciones desempeñadas. Las reglas específicas del proceso pueden exigir elementos adicionales o definir cómo se determina la relación.
¿Los cursos de educación informal siempre puntúan?
No. Deben cumplirse las condiciones definidas en el Anexo: relación, intensidad, fechas, tipo de formación y topes, entre otras. No afirmamos que una constancia otorgue puntos automáticamente.
¿Cómo se valoran títulos obtenidos en el exterior?
La CNSC cuenta con un criterio unificado específico para títulos obtenidos en el exterior. Para la VA deben revisarse las condiciones de apostilla/legalización, traducción y convalidación que correspondan según el criterio vigente y el proceso.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar el resultado de VA?
El artículo 13 del Decreto Ley 760 de 2005 establece cinco días siguientes a la publicación de los resultados de las pruebas. En los procesos CNSC debes confirmar las fechas exactas del aviso oficial y radicar por el canal habilitado, normalmente SIMO.
¿Puedo presentar un certificado nuevo con la reclamación?
Los Anexos de procesos CNSC suelen impedir complementar, modificar o adicionar documentación extemporánea mediante la reclamación. Debes revisar tu Anexo; la revisión de Crecer KMJ SAS trabaja sobre los documentos válidamente aportados al proceso.
¿Crecer KMJ SAS garantiza que aumentarán mi puntaje?
No. Podemos revisar reglas, documentos y cálculo para identificar posibles inconsistencias, pero el resultado oficial y la decisión sobre cualquier reclamación corresponden a la CNSC y/o al operador.
Fuente oficial de criterios CNSC
Esta página limita los enlaces externos para mantener la navegación dentro de Crecer KMJ SAS. Consulta los criterios oficiales cuando necesites verificar la norma aplicable.
¿Ya tienes resultado o quieres revisar tus antecedentes antes de la publicación?
Indícanos la convocatoria, número OPEC, nivel del empleo y etapa actual. Revisaremos primero si el servicio es pertinente para tu caso.